新余市职业教育中心（新余技师学院）关于面向全省征集岗位实习单位的公告

为促进人才培养与产业需求对接，助力学生就业创业，****事业单位、社会组织公开征集实习岗位，搭建实习实践平台。具体事项如下：

一、征集对象
全省范围内依法注册的企业、事业单位、科研机构、社会组织等，具备提供实习岗位的软硬件条件，并能提供必要的岗位指导。

二、岗位类型及实习内容

（一）机械类专业

岗位类型：数控车工、数控铣工、加工中心操作工、数控编程员、机械加工工艺员、数控设备维修与保养员等

实习内容：在企业车间进行数控机床的操作与加工任务，参与数控程序的编制与调试，协助工艺员优化加工工艺，学习数控设备的维护保养技术等。

（二）电子商务专业

岗位类型：电商运营专员、网络营销专员、客服专员、电商美工、跨境电商运营助理、电商数据分析员等

实习内容：负责电商平台店铺的日常运营管理，包括商品上架、店铺装修、促销活动策划与执行等；通过网络渠道进行产品推广与营销，提高店铺流量与销售额；为客户提供优质的售前、售中、售后服务，处理客户咨询与投诉；进行电商图片的处理与设计，制作吸引人的产品详情页；协助跨境电商运营团队开展业务，了解跨境电商的流程与规则；收集与分析电商数据，为店铺运营提供决策依据等。

（三）室内设计专业

岗位类型：室内设计助理、效果图制作员、CAD绘图员、软装设计助理、装饰公司客服/业务员、施工图深化员、家居顾问、材料员等

实习内容：协助设计师进行室内方案的设计与深化，参与户型分析、空间规划与方案汇报；使用 AutoCAD、SketchUp、3ds Max、酷家乐等软件绘制施工图与效果图，完成建模、渲染与后期修图；负责装修材料的搜集、整理与选样，了解常用装饰材料的性能、价格与施工工艺；协助软装搭配工作，参与家具、灯具、窗帘、饰品的选购与陈设方案设计；跟随设计师到施工现场进行量房、放线与验收，了解水电、泥木、油漆等施工流程与规范；协助完成装饰工程预算与报价，学习工程量计算与合同签订流程；接待客户，参与洽谈沟通，协助整理客户资料与设计方案文档，为客户提供装修咨询服务；通过网络平台（如小红书、抖音、****公司进行设计作品展示与品牌推广，收集客户线索等。

（四）新能源汽车运用与维修专业

岗位类型：新能源汽车维修技师、新能源汽车电池管理系统维护员、新能源汽车充电设施维护员、新能源汽车售后服务专员、新能源汽车检测员等

实习内容：参与新能源汽车的维修与保养工作，学习新能源汽车电池、电机、电控系统的检测与维修技术；对新能源汽车的电池管理系统进行维护与检测，确保电池的安全与性能；维护新能源汽车充电设施，保障充电设施的正常运行；为客户提供新能源汽车售后服务，解答客户疑问，处理客户投诉，维护客户关系等。

****饭店运营与管理

岗位类型：前厅接待员、客房服务员、餐饮服务员、宴会厅服务员、礼宾员、预订员、咖啡厅/吧台服务员、**服务员、酒店客服专员等

实习内容：负责酒店前厅的接待服务工作，包括办理客人入住与退房手续、解答客人咨询、处理客人需求与投诉；参与客房的日常清扫、整理与检查工作，按照标准布置房间、补充客用品，确保客房卫生与服务质量；在餐厅、宴会厅等场所从事对客服务工作，包括餐前准备、点餐服务、酒水服务、餐中服务与餐后收尾，协助大型宴会、会议的接待与现场服务；负责预订业务操作，接听预订电话、处理网络订单，做好客人信息登记与资料整理；从事礼宾服务工作，为客人提供行李搬运、引导带房、问询等服务；在咖啡厅、大堂吧等岗位学习饮品制作与服务流程，协助吧台日常运营；参与**部门的服务与管理工作，了解健身房、游泳池等设施的运营规范；收集客人意见与满意度信息，配合部门做好服务质量检查与改进，为酒店运营提供参考等。

三、实习时间

****教育厅等八部门关于印发《****学校学生实习管理实施细则》的文件精神，中专学籍学生实习时间一般不超过3个月，技校学籍学生实习时间一般不超过6个月，各专业具体实习时长请根据附件二查看，具体实习时间****学校教学安排协商确定。

四、实习保障

1. 实习单位应当参考本单位相同岗位的报酬标准和岗位实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，给予适当的实习报酬。在实习岗位相对独立参与实际工作、初步具备实践岗位独立工作能力的学生，原则上应不低于本单位相同岗位工资标准的80%或最低档工资标准。

2. 实习单位应为实习学生提供必要的劳动保护用品，保障学生在实习期间的人身安全。

3. 鼓励实习单位为实习学生购买人身意外伤害保险，确保学生在实习期间的权益得到保障。

4. 提供实习期间的食宿安排，如企业无法提供食宿，可给予相应的补贴。

五、参与详细步骤

1. 提交信息：填写附件一《实习岗位征集表》，发送至邮箱：****@qq.com。收到申请后，为确保材料的完整性和规范性，学校将对申报材料进行审定。如果发现材料不齐全或不符合要求，会及时联系实习申请单位补充完善。

2. 实习单位审核

组建审核团队，****教育厅等八部门关于印发《****学校学生实习管理实施细则》文件精神，与提供岗位的实习单位联系，进行初步筛选，确定进入下一步对接的名单。再通过实地考察实习企业，最终确定企业名单。在审核过程中，我校会保护实习单位的信息和隐私，确保审核工作的公正、公平、透明。

3. 整理实习学生信息

发布用人单位对实习学生的需求，同时发布实习的具体安排，如实习时间、地点、工作内容、待遇等；向实习学生详细介绍实习单位的情况和实习岗位的相关信息，确认实习学生是否愿意接受该实习机会。组织有意愿的学生进行报名，整理报名学生的信息，包括姓名、专业、年级、联系方式、申请意向岗位等基本信息，根据实习单位的需求和岗位特点，对实习学生进行初步分类，以便更高效地进行匹配对接。

4. 与实习单位沟通

通过电话、邮件或面对面会议等方式与实习单位取得联系，由实习企业对报名的学生进行面试，并询问实习单位对实习学生的初步意见和意向。在沟通过程中，学校会积极倾听实习单位的需求和反馈，及时解答实习单位的疑问，建立良好的**关系。

5. 反馈与调整

根据实习单位的反馈，对实习学生进行进一步的筛选和调整。如果实习单位对某些实习学生有明确的意向，可以优先考虑安排对接；如果实习单位对实习学生有疑问或需要补充信息，学校会及时与实习学生沟通，获取相关资料并反馈给实习单位。如果实习单位对初步推荐的实习学生不满意，可以根据实习单位的要求，重新调整实习学生名单，再次进行推荐和沟通，直到找到双方都满意的匹配对象。

6. 综合评估与匹配

综合考虑实习单位的需求、实习学生的意愿和能力，以及实习项目的整体安排等因素，进行实习生**的匹配。尽量做到人岗匹配，使实习生能够在适合自己的岗位上发挥优势，同时满足实习单位的工作需求。对于一些热门岗位或竞争较激烈的岗位，可以根据实习学生的综合评分、优先级等因素进行排序，依次进行匹配；对于一些特殊需求的岗位，可以优先推荐符合特定条件的实习学生。

7. 确认实习意向

在初步匹配完成后，分别与实习单位和实习学生进行确认。如果实习单位或实习学生对匹配结果有异议或需要调整，及时进行沟通协调，重新调整匹配方案，直至双方都达成一致意见。

8. 签订实习协议

在双方确认实习意向后，协助实习单位和实习生签订实习协议。实习协议应明确实习的期限、工作内容、工作时间、实习报酬、双方的权利和义务、保密条款、实习结束后的评价和推荐等内容，确保实习过程的合法性和规范性。

对于签订实习协议的过程进行监督和指导，确保双方在平等、自愿的基础上签订协议，避免出现纠纷和问题。

9. 后续跟进与协调

在实习生正式进入实习单位后，定期与实习单位和实习生沟通，了解实习的进展情况，及时解决实习过程中出现的问题和困难。

对实习生进行跟踪管理，收集实习单位对实习生的评价和反馈，为实习生的实习鉴定和后续的职业发展提供参考依据。

在实习结束后，组织实习总结和反馈会议，对实习项目进行全面评估，总结经验教训，为今后的实习对接工作提供改进方向。

六、联系方式

咨询电话：0790-****966（工作日8:30-11:30 14:40-17:00）

截止日期：2026年11月20日

欢迎各单位踊跃参与，共同为青年成长成才提供支持

附件：

1.实习岗位征集表

2.2027年上半年岗位实习专业及人数

3.《****学校学生实习管理实施细则》

********学院）

2026年10月26日